Chuyên viên Tiền lương và Phúc lợi thực hiện kiểm soát và thực hiện việc chi trả các khoản lương hàng tháng, khoản lương hiệu suất, lương kinh doanh, thưởng, ngoài giờ, phúc lợi và các khoản chi ngoài lương cho nhân viên toàn hệ thống
Đề xuất phương án điều chỉnh lương hàng tháng cho nhân viên, xét lương cho nhân viên tân tuyển & nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức.
Kiểm soát tình hình chấm công của nhân viên
Phổ biến các qui định về chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên tân tuyển hội nhập môi trường làm việc (trước khi nhận việc tại đơn vị)
Lập và quản lý các Thư tuyển dụng của các chức danh cấp quản lý
Kiểm soát và thực hiện việc chi trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên nghỉ việc
Đề xuất phương án và lên kế hoạch xây dựng chương trình bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên toàn hệ thống.
Kiểm soát chi phí thực hiên các chương trình trên.
Thực hiện các báo cáo và tăng, giảm, điều chỉnh lao động và tiền lương tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đối chiếu, quyết toán số liệu cho cơ quan BHXH.
Thực hiện các chế độ BHXH cho nhân viên
Quản lý thu nhập và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, tư vấn, hướng dẫn chi nhánh về quyết toán thuế TNCN
Tham gia các dự án liên quan đến xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi.
Đề xuất các sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc thông qua tin học hóa.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Đã có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại các công ty/ tập đoàn đa ngành có quy mô từ 1000 nhân sự
Mạnh về soạn thảo chính sách, quy chế quy định nhân sự
Nắm vững chính sách quyết toán thuế thu nhập cá nhân, quan hệ lao động
